Corsi e seminari - "Itinera"
Una vasta gamma di corsi e seminari nelle più importanti discipline manageriali per mettere i dirigenti del terziario sempre più in grado di rispondere alle molteplici sfide di un mercato ipercompetitivo ed in continua evoluzione: Strategia e Organizzazione, Marketing e Organizzazione Forze vendita, Controllo di Gestione e Finanza, Gestione Risorse Umane. Un'occasione unica di scambio di esperienze e conoscenze tra manager che condividono responsabilità, ruoli e sfide.
I progetti modulari
Percorsi che offrono la possibilità di affrontare e approfondire alcuni tra i temi e problemi più rilevanti per i manager e le aziende:
- Accademia delle capacità manageriali
per sviluppare il possesso delle capacità manageriali chiave indispensabili per il raggiungimento dei risultati richiesti. Innovativo sia nella metodologia utilizzata, che nei contenuti e nel processo di erogazione. - Sales Management & Innovation
per fornire stimoli e strumenti nuovi per accrescere le conoscenze e le competenze nella gestione di reti commerciali. - Gestione e Controllo delle imprese in un ambiente ipercompetitivo
per delineare le caratteristiche strutturali e di processo del nuovo controllo di gestione e per approfondire alcuni degli strumenti che facilitano il necessario cambiamento. - Percorsi di creazione di valore
per delineare le caratteristiche strutturali e di processo del modello di management per la creazione di valore. - Diversity Management: il “genere” nelle organizzazioni
è indirizzato in particolare alle donne manager, ha l’obiettivo di presentare e discutere alcuni aspetti della diversità di genere. - Valorizzare il capitale intangibile
per chiarire la sostanza del cosiddetto ‘’Capitale intangibile’’, fondamentale per le aziende del Terziario e per definire come sia possibile incrementare in modo innovativo il profitto d’impresa. - Check-up per le aziende
veri strumenti di diagnosi e di governo per comprendere il proprio posizionamento nel mercato, la valorizzazione dei punti di forza e delle eventuali criticità, nelle seguenti aree: economico-finanziario e di rischio; competitività commerciale; competenze delle risorse umane; strategia competitiva.
Soft Innovation Management
Un percorso articolato in tre moduli, che consente di rileggere le dinamiche proprie dell’azienda e di dotarsi di metodi e strumenti per la gestione, a partire dai processi di progettazione e produzione del servizio, fino a giungere alle politiche di management delle risorse umane, alle dimensioni operative della relazione con il mercato.
Retail management
Si propone di fornire stimoli e strumenti agli Executive dei vari comparti del Retail per accrescere conoscenze e competenze nella gestione delle imprese di questo settore.
Convegni, workshop, eventi.
Occasioni di dibattito e di confronto che vogliono cogliere “il nuovo”, affrontandolo in tempo reale fino ad anticiparlo, caratterizzate da una ricerca costante dell’innovazione in tutti i campi di interesse senza mai perdere di vista la necessità di fornire strumenti pragmatici utilizzabili nella realtà aziendale. Convegni & Workshop desidera, pertanto, porsi come agile strumento di aggiornamento, informazione, sviluppo professionale e personale per i manager del terziario attraverso un’offerta sempre più diversificata, strutturata per aree tematiche.
Corsi on line
Catalogo rinnovato di corsi multimediali ad alto livello di interattività, in cui si alternano elementi testuali, audio, animazioni e test di verifica a sessioni in aula virtuale con docente e discenti collegati in tempo reale.
La metodologia didattica prevede quindi una complementarietà tra momenti di autoformazione attraverso la consultazione dei materiali didattici in piattaforma e lo scambio e e l’approfondimento in aula virtuale.
Il catalogo di iniziative online, progettato per fornire le conoscenze di base sulle principali discipline manageriali, si caratterizza per un approccio pragmatico e di immediata applicabilità dei contenuti.
Basic economics
La “finanza in pillole” è una collana articolata su 3 “tappe” studiata e progettata con l’obiettivo di avvicinare i “Manager non finance” al mondo degli ecnomics, offrendo un percorso basic di sensibilizzazione sulle tematiche del bilancio, budget, costi e performance gestionali. L’obiettivo è permettere di acquisire le conoscenze di base sugli economics, fornendo “tools” per capire e gestire i dati e le informazioni economico-finanziarie.
Formazione linguistica
L’opportunità per il Manager di dedicarsi gratuitamente per 3 mesi all’apprendimento online della lingua straniera prescelta tra le quattro a disposizione: francese, inglese, spagnolo e tedesco.
La fruizione avviene in un ambiente linguistico multicanale integrando e-learning a sessioni di conversazione in aule virtuali con docenti madrelingua per un'immersione linguistica completamente personalizzata: anytime, anywhere.
Virtual workshop
Costituiscono un format didattico innovativo che consente di differenziare l’offerta formativa proponendo contenuti di forte attualità e soddisfacendo aspettative di concretezza e velocità in termini di fruizione.
I collegamenti vertono su sessioni di aggiornamento, dibattito e approfondimento, durante le quali il Manager ha la possibilità di confrontarsi in tempo reale con colleghi ed accreditati esperti di settore su tematiche specifiche in un ambiente di lavoro collaborativo e interattivo, beneficiando dello scambio di esperienze ed opinioni.
Le aree tematiche oggetto degli interventi sono Fiscale/tributaria/legale e General Management.
Formazione su misura
Programmi di formazione manageriale focalizzati sulle necessità della singola impresa. Attraverso un rapporto di partnership molto stretto con il vertice aziendale, vengono costruiti percorsi formativi tarati sulle specifiche esigenze e sulla realtà formativa operativa e competitiva dell'azienda stessa nelle diverse aree di intervento manageriale.
Check_Up aziendali
Uno strumento non di sola formazione teorica ma di utilizzo pratico. Un vero e proprio diagnostico che permette la lettura e l'analisi delle caratteristiche della propria azienda in confronto al proprio mercato e ai propri concorrenti, partendo dai quattro principali punti di osservazione: la competitività commerciale, il profilo economico-finanziario e di rischio, le competenze delle risorse umane, la strategia competitiva.
Progetto Starting
Ideato per fornire un supporto concreto per i dirigenti del terziario di nuova nomina, è un percorso modulare per sviluppare una nuova sensibilità al ruolo ed accrescere competenze e standing professionale.
Executive Forum
Un supporto alle strategie e alle decisioni manageriali. Un ciclo di incontri a cadenza annuale sulle diverse prospettive evolutive economiche, sociali e culturali per fare il punto sullo stato del futuro in merito alle più importanti questioni di interesse per le imprese del terziario.
Executive Master
Un esclusivo programma di sviluppo manageriale ideato in modo specifico per il top e senior management. Focalizzato sulle competenze distintive dei manager eccellenti, fornisce una visione sistemica e per processo delle funzioni in cui si articola il sistema azienda e si caratterizza per la faculty d'eccezione bilanciata tra i più qualificati docenti, consulenti e uomini d'azienda dello scenario nazionale e internazionale.
Progettare e gestire un'azienda su misura per il cliente
Questo l'obiettivo del progetto che si articola in 5 seminari dedicati alle nuove competenze manageriali e dell'impresa che caratterizzano la gestione delle aziende di vendita e di servizi.