Disabilità & Lavoro

Secondo l'indagine realizzata da AISM e Prioritalia (in collaborazione con ManagerItalia) sulla gestione della disabilità da parte dei manager italiani, per i due terzi di loro le imprese con dipendenti disabili hanno organizzazioni di lavoro più efficienti e innovative, processi più semplici, luoghi di lavoro più razionali.

Non solo, la stragrande maggioranza dei manager intervistati (88,2%) ha dichiarato che avere personale con disabilità produce un impatto positivo per le stesse capacità manageriali: "ho imparato a organizzare il lavoro in maniera più efficiente", "ho imparato a semplificare i processi", "ho imparato a valutare meglio le persone"...

 

 

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L'obiettivo della prima Giornata di studio sperimentale del percorso di formazione manageriale Disabilità & Lavoro è proprio quello di promuovere e sperimentare metodologie e programmi concreti di cambiamento che sappiano generare nuovo valore:

per i manager, mediante lo sviluppo di competenze distintive che potenzino la capacità di governare i cambiamenti dettati dalle spinte e dalle dinamiche legate alla presenza della disabilità in azienda, con gli effetti ulteriori di riconoscimento del ruolo di leadership civica e di promozione di modelli innovativi e sostenibili per l’intera comunità manageriale

per l’azienda, attraverso soluzioni contrattuali, innovazioni di processo, costruzione di modelli che liberino talenti e abilità individuali e di gruppo, sviluppino la corresponsabilità collettiva, promuovano e diffondano un’etica della relazione interpersonale, la capacità di un ripensamento permanente e dinamico delle strutture, assetti produttivi in grado di cogliere le sfide della disabilità all’interno di una visione di trasformazione e riorganizzazione continua del mondo del lavoro partendo dal valore insostituibile del lavoratore con disabilità quale persona al centro del sistema;

per la comunità, per generare una valore sociale diffuso che venga comunicato dentro e fuori dall’Azienda adottando un approccio di autentica responsabilità sociale d’impresa.

 

 

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