Reinventing People Management
online
online
Questa attività fa parte dei learning path:
Attore del cambiamento
Innovazione: vision, strategy e governance
Stili di pensiero e azione da leader: i consigli per i top manager
Longevita' Manageriale
87% dei collaboratori al livello mondiale è disengaged ed il 75% non consiglierebbe il proprio capo per lavoraci insieme. Non vi è ombra di dubbio che è oramai indispensabile reinventare il management e cosa devono fare i “capi” per permettere ai loro collaboratori di lavorare al meglio ed essere totalmente engaged.
Il corso ha come obiettivi principali quelli di:
Amministratori delegati, Direttori generali, Responsabili di funzione, Capi gerarchici.
Perché qualcuno dovrebbe essere gestito da te?
Reinventare il management: verso un nuovo modello di management
Le nuove competenze dei manager efficaci: “Employees Point of View”.
Business model e management model un binomio inscindibile
I 7 pilastri del modello di management
Metodologia didattica
Il corso si compone di due incontri di 3 ore ciascuno, distanziati da circa 2 settimane.
Nel corso del primo incontro verranno affrontati gli aspetti metodologici, tra il primo ed il secondo incontro i partecipanti, supportati da letture mirate ed assessment, potranno sperimentare quanto appreso e presentarlo nel corso del secondo incontro, che diventa una vera e propria palestra di apprendimento.
Professore Associato di Leadership & Management presso la LIUC - Università Cattaneo e Visiting Professor presso IESEG School of Management.. E’ Direttore della Divisione Master; del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management ; dell’Executive MBA della LIUC Business School. E’ membro del Comitato di Direzione della LIUC Business School. È autore di 14 libri e di numerose pubblicazioni su Riviste Scientifiche internazionali tra cui la prestigiosa MIT Sloan Management Review.