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Smart working: il nuovo lavoro agile

Aggiornato con la disciplina del “lavoro agile semplificato” introdotto dalla decretazione sull’emergenza CoVid19

Obiettivi

Il Corso è aggiornato con la disciplina del “lavoro agile semplificato” introdotto dalla decretazione sull’emergenza CoVid19, per consentire alle aziende il ricorso a questa modalità di lavoro con adempimenti e modalità semplificate.

Il “Lavoro Agile” o “Smart Working" è una modalità di “lavoro decentrato" che consente di poter lavorare senza l’obbligo di presenza fissa in ufficio. Un indubbio vantaggio in termini di miglioramento della qualità della vita del dipendente.

Il legislatore con il D. Lgs. 81/2017, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento l’istituto del lavoro Agile, con l’obiettivo di sviluppare, all'interno dei rapporti di lavoro subordinato, modalità flessibili di esecuzione delle prestazioni lavorative, allo scopo di promuovere la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

A seguito dell’emergenza Covid 19, il lavoro agile vive oggi una diffusione massiva, nella forma peculiare del lavoro agile semplificato introdotto dalla decretazione emergenzale.

Si tratta di una forma di lavoro che, anche nella c.d. “Fase 2” manterrà un ruolo fondamentale per consentire alle aziende la ripresa o l’implementazione delle attività.

Metodologia didattica

La fruizione del corso si articola in due fasi:

1) MATERIALI - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla voce "materiali" dalla propria area personale

2) AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex della durata di un'ora e trenta circa.

I temi trattati

Il corso si propone di esaminare  con un taglio pratico l’istituto del  “Lavoro Agile”, partendo dalle esperienze più recenti di Smart Working già adottate in Italia ed offrendo una disanima del nuovo testo di legge, vagliando dubbi interpretativi e possibili soluzioni applicative.

- Dal Telelavoro al Lavoro Agile
- Lo Smart Working nel sistema attuale. Esperienze italiane
- Esame del D. lgs. 81/2017.
- Il “lavoro agile semplificato” introdotto dalla decretazione sull’emergenza CoVid19.

DOCENTE

PEPE VALENTINA

Avvocato abilitato all'esercizio della professione forense presso la Corte d'Appello di Milano, collabora con lo Studio Legale Pepe con sede in Milano dal 2004. Si occupa prevalentemente di diritto del lavoro e sindacale a favore di imprese, gruppi d’imprese e dirigenti. Ha maturato una significativa esperienza con particolare riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro, ai licenziamenti individuali e collettivi, alla gestione dei processi di cassa integrazione e ammortizzatori sociali, all’assistenza nell'implementazione di strumenti di flessibilità dei lavoratori, ai processi di riorganizzazione aziendale, alla gestione delle relazioni sindacali, alla negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello, ai rapporti di agenzia. Ha frequentato la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale istituita dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI). Autrice di pubblicazioni e articoli di approfondimento in materia di diritto del lavoro per Il Sole 24 Ore è relatrice in convegni e workshop di formazione in campo giuslavoristico.

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