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L'Organizzazione Resiliente

  • I 4 pilastri: le skills

    • Personal Improvement

       

       

      Essere resilienti. Misura la tua Resilienza

    • Personal Improvement

       

       

      Spirito Positivo - Imparare l'Ottimismo

    • Personal Improvement

       

       

      Dare il meglio di se': Conoscere le Potenzialita' Personali

  • La meta-competenza

    • Organizational Performance

       

       

      Mentalita' di trasformazione

L’Organizzazione Resiliente è reattiva, consapevolmente portartice di un’identità forte e strutturata, capace di trasformarsi e sempre in grado di reagire ai momenti difficili, competente e curiosa di sperimentarsi, fortemente orientata agli obiettivi e al miglioramento continuo come elemento distintivo, in sintesi animata da uno “spirito sportiva” dominante, nel senso dell’agonismo professionale all’interno del gioco di squadra, dell’attenzione agli elementi che permettono di costruire prestazioni sempre migliori, del “pensare in grande”.

LOrganizzazione Resiliente si basa su 4 Pilastri (da considerarsi come skills) e su una base comune (da considerarsi come una meta – competenza).