Salta al contenuto principale

Management Learning Stories

Non è possibile? Eolo – dove gli altri non arrivano!

Obiettivi

Le Management Learning Stories hanno un duplice obiettivo:

- apprendere da casi reali aziendali raccontati dai diretti protagonisti, che potrebbero essere anche ex alumni;

- far vivere il contesto per comprendere appieno il mood aziendale.

Terzo appuntamento del ciclo Management Learning Stories  saremo ospiti di Eolo SpA - Busto

Arsizio (VA).

Programma della giornata

Ore 13.00  Networking Lunch & speech di Luca Spada Fondatore e Ceo di Eolo

Ore 14.30-16.00 visita sede

Break

Ore 16.30-17.00 Teamwork coordinato dal Prof. Vittorio D'Amato

Ore 17.30: Q&A e chiusura

Management Learning Stories

Le Management Learning Stories fanno parte del ciclo d'incontri della Community Executive Master pertanto sono riservate solo a coloro che hanno partecipato al progetto Executive Master.
                   

 

DOCENTE

VITTORIO D'AMATO

Presidente di Akron srl, centro per lo sviluppo e l’innovazione manageriale. Fondatore e Presidente dell'Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi. Direttore dell'Executive MBA (Executive Master in Business Administration) e dell'International Full Time MBA della LIUC Business School. Membro del Comitato di Direzione della LIUC Business School. Direttore del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management e Responsabile dell'Accelerated Leadership Program della LIUC Business School. Coordinatore della Laurea Magistrale in Economia e Management percorso in Management delle Risorse Umane e Titolare dell'insegnamento Leadership & Management: come gestire ed ottenere il meglio dalle persone” e del Corso “Performance Measurement & Compensation Management” della LIUC-Università Cattaneo. È autore di 14 libri tra cui “Management innovation road map” edito da Egea 2015 e “MANAGEMENT3.0” edito da FrancoAngeli 2014 e di oltre 20 pubblicazioni su Riviste Scientifiche Internazionali. È considerato uno dei massimi esperti internazionali sulle tematiche della leadership, dell'accelerazione aziendale, del pensiero sistemico e della gestione dei processi di cambiamento.