La contrattazione di secondo livello e gli accordi di prossimita'

Strumenti di efficientamento aziendale e opportunita' di sostegno nelle situazioni di crisi aziendali

Obiettivi

La contrattazione sindacale a livello aziendale è uno strumento, spesso poco conosciuto o utilizzato, che può però rappresentare un valido strumento per l’efficientamento per l’impresa oltre che una misura di sostegno alle aziende nei processi di crisi aziendale.

Indicativa, sul punto, la legislazione recente che ha ritagliato sempre maggiore spazio all’ala contrattazione di secondo livello rispetto alla regolamentazione specifica di alcune tipologie e istituti contrattuali. Si pensi, ancora, agli accordi di produttività, al welfare e al contratto di prossimità, che consente accordi sindacali che possono derogare – in presenza di determinate condizioni - addirittura alla legge.

Il corso si propone di esaminare, con taglio pratico, attraverso una presentazione aggiornata delle numerose misure di impatto giuslavoristico via via adottate in riferimento all’emergenza Covid19, facendo chiarezza sulle disposizioni superate e quelle attualmente vigenti.

I temi trattati

Nel corso verranno esaminate, con taglio pratico: i soggetti della contrattazione collettiva, i possibili contenuti degli accordi, gli accordi di prossimità, welfare, produttività e conciliazione vita/lavoro

La metodologia didattica

La fruizione del corso si articola in due fasi:

1) MATERIALI - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla voce "materiali" dalla propria area personale

2) AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex della durata di un'ora e trenta circa.

DOCENTE

PEPE VALENTINA

Avvocato abilitato all'esercizio della professione forense presso la Corte d'Appello di Milano, collabora con lo Studio Legale Pepe con sede in Milano dal 2004. Si occupa prevalentemente di diritto del lavoro e sindacale a favore di imprese, gruppi d’imprese e dirigenti. Ha maturato una significativa esperienza con particolare riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro, ai licenziamenti individuali e collettivi, alla gestione dei processi di cassa integrazione e ammortizzatori sociali, all’assistenza nell'implementazione di strumenti di flessibilità dei lavoratori, ai processi di riorganizzazione aziendale, alla gestione delle relazioni sindacali, alla negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello, ai rapporti di agenzia. Ha frequentato la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale istituita dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI). Autrice di pubblicazioni e articoli di approfondimento in materia di diritto del lavoro per Il Sole 24 Ore è relatrice in convegni e workshop di formazione in campo giuslavoristico.