Oggi, per un’azienda, prevedere quali possano essere le conseguenze legate ad un licenziamento illegittimo non è così semplice.
In origine, era l’art. 18 Stat. Lav.: la reintegrazione era la sanzione connessa ad ogni ipotesi di licenziamento illegittimo (per le aziende in regime di tutela reale).
Dal 2012 in poi, tuttavia, abbiamo assistito ad una progressiva modifica della disciplina in tema di licenziamento: prima la Legge Fornero, che ha limitato i casi di reintegrazione; poi il Jobs Act, che ha introdotto nel 2015 il  contratto a tutele crescenti (prevedendo una tutela ad hoc, per lo più economica, a favore dei nuovi assunti licenziati ingiustamente); ed ancora il Decreto Dignità, che nel 2018 è intervenuto nuovamente  sulla disciplina del contratto a tutele crescenti.
Da ultimo, nel 2018, anche la Corte Costituzionale é intervenuta ulteriormente sul contratto a tutele crescenti e, scardinandone alcuni principi fondamentali, ha demandato alla discrezionalità del Giudice la quantificazione del risarcimento economico per il licenziamento illegittimo.  
Il corso si propone di esaminare, con taglio pratico, le modifiche apportate alla disciplina del licenziamento analizzando gli impatti concreti delle riforme e della giurisprudenza, per fornire un quadro completo e chiaro dei rischi per le aziende in caso di licenziamenti illegittimo e individuando le best practice per la tutela aziendale.

"il corso tratterà anche della temporanea sospensione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo e dei licenziamenti collettivi prevista dal D.L. 18 del 17 marzo 2020 "cura Italia"

• Il Licenziamento: Le Varie Casistitche
• Dall’art. 18 Alla Riforma Fornero Del 2012
• L’introduzione Del Contratto A Tutele Crescenti Del 2015
• Le Modifiche Apportate Dal Decreto Dignità Nel 2018
• Le Conseguenze Derivanti Dalla Pronuncia Della Corte Costituzionale Del 2018
• Casi Pratici E Giurisprudenza
•  Best Practice

La fruizione del corso si articola in due fasi:

1) MATERIALI - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla voce "materiali" dalla propria area personale
2) AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex della durata di un'ora e trenta circa.