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Non esiste un unico modo di essere leader

Leadership situazionale per essere più efficaci

Obiettivi

"Leadership: creare un mondo al quale altri vorrebbero appartenere." (Robert Dilts) "Il bisogno più profondo di un essere umano è quello di essere apprezzato." (William James) Per essere consapevole del proprio stile di leadership e quanto esso sia efficace con la propria squadra. Per applicare lo stile di gestione più funzionale a ciascun collaboratore. Per infondere motivazione e migliorare la qualità delle performance. Per ottenere maggiore soddisfazione lavoro, sia noi sia i nostri collaboratori. Gli altri corsi del percorso "Delega & Coaching" sono: -Supereroe della delega -Chi era Pigmalione? Ruolo e obiettivi di un Coach

Metodologia didattica

La fruizione del corso si articola in due fasi:

1. MATERIALI - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla voce "materiali" dalla propria area personale

2. AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex

I temi trattati

- Leadership situazionale: il modello di Kenneth Blanchard.

- Persona diverse hanno motivazioni diverse.

- Potere dei feedback positivi.

- Definire obiettivi smart e linee guida funzionali al loro raggiungimento.

DOCENTE

CLAUDIA ARPAIA

Psicologa, coach, formatrice negli ambiti della comunicazione e dello sviluppo di persone e organizzazioni. E' convinta che "formazione" sia solo in piccola parte un trasferimento di contenuti ... è molto di più. È essenziale che gli strumenti della formazione siano vari e sempre più adeguati alle esigenze spazio-temporali di chi ne fruisce. La formazione a distanza rappresenta un’evoluzione in tal senso. Principale hobby è sempre stato il suo lavoro: miglioramento e aumento delle competenze, crescita personale, nuove sfide fanno sì che continui ad esserlo.

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