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Un futuro plurale: le strategie gestionali inclusive

Il contesto e gli obiettivi

Il management del futuro dovrà confrontarsi con una pluralità di situazioni individuali molto diverse dal passato. I cambiamenti del mercato del lavoro, le nuove connessioni che si creano tra realtà molto distanti nel globo, l’ingresso della tecnologia e la modifica dei bisogni e degli interessi dei giovani propongono una sfida nuova che deve essere compresa nelle sue sfaccettature per essere gestita e interpretata positivamente.

Gli obiettivi del ciclo di incontri:
Conoscere le tendenze in atto e individuare le conseguenze nei contesti aziendali
Individuare strategie gestionali innovative e inclusive
Sostenere dei comportamenti organizzativi coerenti con le strategie individuate

A chi è rivolto

A tutti coloro che contribuiscono a costruire strategie aziendali e che gestiscono persone

Gli incontri

Il percorso è articolato in 4 incontri di 3 ore:
1. Diverso da chi?  La sfida delle persone che cambiano
2. Uomini e donne: complementarietà e differenze
3. Trasmettere l’esperienza: convivere tra generazioni
4. Confini e collegamenti: radici culturali e le nuova convivenze

Coordinatore Scientifico

MARIA CRISTINA BOMBELLI

È fondatrice e presidente di Wise Growth. È stata professore presso l’Università di Milano Bicocca e per anni docente della Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi. Ha fondato, presso la SDA Bocconi, il laboratorio Armonia, un centro di ricerca sul diversity management sostenuto da un network di imprese. È stata visiting scholar presso l’Università di La Verne, California. È pubblicista e autrice di numerosi articoli sui temi del comportamento organizzativo e della gestione delle diversità. È stata presidente per alcuni anni della fondazione “La Pelucca” onlus di Sesto San Giovanni. È certificata IAP di THT (Trompenaars Hampden – Turner) per la consapevolezza interculturale ed executive coach con Newfield. Ha pubblicato numerosi libri tra i quali i più recenti: Alice in business land, diventare leader rimanendo donne, Guerini & Assocati, 2009; Management plurale, diversità individuali e strategie organizzativa, ETAS, 2010; Un manager nell’impero di mezzo, Guerini & Associati, 2013; Generazioni in azienda, Guerini & associati, 2013; Amministrare con sapienza, la regola di San Benedetto e il management, GueriniNEXT, 2017.