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Emergenza Covid 19 e diritto del lavoro

La gestione del personale e le misure di sostegno alle imprese.

Obiettivi

EMERGENZA COVID 19 E DIRITTO DEL LAVORO - la gestione del personale e le misure di sostegno alle imprese -
 Aggiornato all’aprile 2021 con il c.d. “Decreto Sostegni” e con i nuovi Protocolli del 6 aprile 2021 in tema di "aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro"  nonché in tema di  "Realizzazione dei piani aziendali finalizzati all'attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro".

Il primo trimestre del 2021 ha segnato una svolta, in senso restrittivo, delle misure volte a fronteggiare la diffusione della pandemia in quella che è stata definita la “terza ondata” dell’epidemia.
Parallelamente, sono state ulteriormente aggiornate e modificate le disposizioni in tema di gestione del personale e di sostegno alle imprese. 

Nel frattempo, nell’aprile 2021 sono stati pubblicati i nuovi Protocolli in tema di "aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro" nonché in tema di "Realizzazione dei piani aziendali finalizzati all'attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro".

Si pone oggi, la questione circa le possibili conseguenze, sul rapporto di lavoro, del rifiuto di vaccinazione da parte del lavoratore e del ruolo del datore di lavoro in tale delicato ambito.

Il corso si propone di “fare il punto” sulla disciplina speciale Covid, attraverso una presentazione aggiornata delle numerose misure di impatto giuslavoristico via via adottate in riferimento all’emergenza Covid19, facendo chiarezza sulle disposizioni superate e quelle attualmente vigenti.

Contenuti

Nel corso verranno esaminate tutte le misure e i provvedimenti di rilievo giuslavoristico, in vigore al dicembre 2020, alla luce delle più recenti disposizioni ed in particolare:

  • INTRODUZIONE: EXCURSUS DEI PROVVEDIMENTI ALL’APRILE 2021
  • LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI: LE NUOVE REGOLE VERSO LO «SBLOCCO»
  • PROTOCOLLO SULLA SICUREZZA AZIENDALE E PROTOCOLLO SULLA VACCINAZIONE IN AZIENDA: I NUOVI ACCORDI PUBBLICATI IL 6 APRILE 2021
  • RIFIUTO DI VACCINAZIONE DEL LAVORATORE: QUALI POSSIBILI INZIATIVE PER IL DATORE DI LAVORO
  • ESTENSIONE DEL PERIODO DI FRUIZIONE NASPI
  • CONTRATTI A TERMINE DIRETTI E IN SOMMINISTRAZIONE: PROROGHE RINNOVI
  • GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI “COVID-19” A SEGUITO DEL D.L. SOSTEGNI
  • ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A FAVORE DELLE AZIENDE
  • MISURE A SOSTEGNO DEI LAVORATORI - GENITORI
  • LAVORATORI FRAGILI – QUARANTENA – ISOLAMENTO – COMPUTO MALATTIA
  • LAVORO AGILE SEMPLIFICATO
  • ALTRE MISURE DI SOSTEGNO

DOCENTE

PEPE VALENTINA

Avvocato abilitato all'esercizio della professione forense presso la Corte d'Appello di Milano, collabora con lo Studio Legale Pepe con sede in Milano dal 2004. Si occupa prevalentemente di diritto del lavoro e sindacale a favore di imprese, gruppi d’imprese e dirigenti. Ha maturato una significativa esperienza con particolare riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro, ai licenziamenti individuali e collettivi, alla gestione dei processi di cassa integrazione e ammortizzatori sociali, all’assistenza nell'implementazione di strumenti di flessibilità dei lavoratori, ai processi di riorganizzazione aziendale, alla gestione delle relazioni sindacali, alla negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello, ai rapporti di agenzia. Ha frequentato la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale istituita dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI). Autrice di pubblicazioni e articoli di approfondimento in materia di diritto del lavoro per Il Sole 24 Ore è relatrice in convegni e workshop di formazione in campo giuslavoristico.