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La sostenibile saggezza del lavoro

Obiettivi

La pandemia ha impattato significativamente sul mondo del lavoro, accelerando alcuni macro processi di trasformazione già in corso da tempo. Si tratta ora di capire come interpretare e metabolizzare le direttrici evolutive emergenti.
Il primo modulo intende condividere con i partecipanti le più significative linee di trasformazione dell’esperienza del lavoro fra richieste dell’organizzazione e aspettative individuali.
A partire da questo scenario verrà presentato il modello W.I.S.E. come approccio capace di fare sintesi fra ben-essere individuale, prosperità del business e sostenibilità ambientale.

DOCENTI

MARCO LEONZIO

Consulente, formatore e counselor, opera da oltre 20 anni come professionista, in collaborazione con le Business School e con l’Università IULM. È co-founder di MensCorpore. Il centro del suo interesse di ricerca è la relazione tra persona, lavoro e organizzazione, mentre le aree di lavoro includono lo sviluppo individuale – con il coaching e counseling – quello di gruppo – con la formazione e lo sviluppo organizzativo – e il cambiamento organizzativo attraverso la ricerca e la consulenza. Le persone, il loro lavoro e il loro modo di stare insieme nelle organizzazioni continuano ad appassionarlo e ad alimentare la sua energia nel sostenere negli interlocutori consapevolezza, responsabilità e coraggio del cambiamento.

NICOLA CASTELLI

Si occupa da quasi 20 anni di formazione, ricerca e consulenza per le organizzazioni professionali, con una particolare attenzione alla qualità delle relazioni interpersonali. Nel tempo ha trovato il tema della cura (di sé, degli altri e del “mondo”) sempre più significativo e fondante, ragione per cui ha creato MensCorpore, della quale è Presidente. Mindfuness Trainer & Counselor, crede fermamente nel potenziale di apprendimento e crescita dell’essere umano, come individuo e parte di un gruppo.