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Managing & Leading People nel nuovo mondo VUCAD

Come competere in un mondo volatile, incerto, complesso, ambiguo e digitale

Obiettivi

Il management, la leadership e le strutture organizzative così come le conosciamo sono giunte al capolinea. Non si può più aspettare, la maggior parte delle organizzazioni utilizza modelli di management, di leadership e strutture organizzative incentrare sulla logica del comando e controllo e non più adatte alle nuove sfide dettate dal cliente, dalle differenze generazionali e dalla trasformazione digitale. Reinventare il management, la leadership e l’organizzazione è di fondamentale importanza, in quanto il vantaggio competitivo non si ottiene solamente con un buon modello di business ma soprattutto con un valido modello di management capace di permettere alle persone di lavorare al meglio e di essere totalmente engaged.  

Struttura del percorso

Il pecorso si compone di 2 incontri, di 3 ore ciascuno, distanziati di circa 1 settimana.

Ogni incontro approfondirà un tema specifico:

  • People & VUCAD world
  • Una nuova leadership per la ripartenza.

Gli incontri possono essere seguiti singolarmente, anche se si consiglia di frequentare l’intero percorso.

I temi trattati

  • Per riconoscere e riprogettare il proprio modello di management
  • Per conoscere cosa fare per permettere alle persone di lavorare al meglio nel nuovo “new normal”
  • Per apprendere una nuova resonant leadership
  • Per imparare a bilanciare exploitation & exploration

DOCENTI

VITTORIO D'AMATO

Professore Associato di Leadership & Management della LIUC-Università Cattaneo. Presidente dell'Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi. Direttore della Divisione Master, Direttore dell'Executive MBA (Executive Master in Business Administration) della LIUC Business School. È autore di 14 libri tra cui “MANAGEMENT 3.0” edito da FrancoAngeli 2014 e di numerose pubblicazioni su Riviste Scientifiche Internazionali tra cui la prestigiosa MIT Sloan Management Review.

 

ELENA TOSCA

Partner di Akron srl – Centro per lo Sviluppo e l’Innovazione Manageriale.
Membro del comitato direttivo della Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.
Direttore del MEMA - Master in Meccatronica & Management presso la LIUC-Business School. Direttore del Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della LIUC-Business School.