Corsi

Ti capita di non riuscire a mettere a fuoco quali sono i tuoi obiettivi? Di non capire qual è il tuo grado di responsabilità? Di non riuscire a coinvolgere i collaboratori nel raggiungimento dei risultati? In questa pillola vedrai come gestire la fase del goal setting, cioè come definire in modo corretto ed efficiente gli obiettivi che ti darai o che assegnerai ai tuoi collaboratori.

Individuare e definire gli obiettivi. Distinguere tra obiettivi di risultato e di prestazione. Stabilire i gradi di responsabilità.