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L’analisi si è concentrata sulla ripresa delle domande di lavoro a seguito del calo della domanda causato dalla pandemia di Covid-19 nel 2020 Leggi tutto l'articolo su SoldiOnline : CLICCA QUI

L’importanza delle competenze trasversali è stata osservata in termini di competenze per gestire sé stessi, le persone e il contesto interno ed esterno. Leggi tutto l'articolo su Avvenire.it: CLICCA QUI

Il contesto che stiamo vivendo, sempre più sconvolto da crisi (pandemia, clima, guerre, equilibri geopolitici...) ha riaperto riflessioni profonde sulla natura umana. Leggi tutto l'articolo su HBR Italia: CLICCA QUI

Trasformare il periodo attuale in un’opportunità è certamente complesso. Molti sono stati i manager che hanno cercato di trarre il meglio da questa situazione, investendo il loro tempo nella formazione, acquisendo competenze per se stessi e per i loro team con l’obiettivo di mantenere alta la competitività delle proprie aziende.   Leggi l'articolo su HBR Italia : CLICCA QUI

La gran parte di noi è perfettamente consapevole che in questo periodo così drammatico c’è un immenso bisogno di apprendere. Leggi l'articolo su HBR Italia : CLICCA QUI

Le persone, la tecnologia e il business: sono questi i tre elementi il cui futuro è imprescindibilmente legato e interconnesso. Leggi l'articolo su HBR Italia : CLICCA QUI 

Formazione continua: un ritornello che rimbalza sempre più insistentemente fra i dipartimenti aziendali e una sorta di mantra per molti responsabili delle risorse umane impegnati attivamente nel processo di trasformazione della propria organizzazione. Leggi tutto l'articolo su Sole24Ore: CLICCA QUI