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È ormai ampiamente riconosciuta la funzione della motivazione ai fini del raggiungimento di un'alta performance personale e quindi aziendale. I collaboratori che si sentono ascoltati concretamente nei propri bisogni individuali e lavorativi, sono, infatti, intrinsecamente motivati ed orientati ad attivare in modo volontario quei comportamenti positivi finalizzati ad un maggiore impegno nello svolgimento del proprio lavoro.
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