Corsi
Doppio appuntamento per conoscere, direttamente con i promotori e gli esperti, le iniziative e gli strumenti recenti di politiche attive destinate ai Dirigenti privi di occupazione e scoprire come si integrano e rafforzano tra di loro.
Misura regionale per la valorizzazione del capitale manageriale
Dal 4 settembre i dirigenti disoccupati da almeno 1 mese, di età compresa tra i 50 e i 62 anni residenti o domiciliati in Lombardia, possono chiedere 2 voucher per la ricollocazione.
Un forte segnale da parte delle istituzioni lombarde dell’importanza dei manager per la competitività delle imprese e lo sviluppo del territorio. L’intervento, concordato da Manageritalia Lombardia e Confcommercio Lombardia con la Regione, insieme a Federmanager Lombardia e Assolombarda, prevede una dotazione finanziaria di 1,5 milioni di euro della Regione, con una riserva pari a € 500.000 a favore di destinatari di genere femminile.
Due le linee di finanziamento:
- per i servizi di placement, fino a un massimo di € 6.000
- per i percorsi di formazione specialistica finalizzati all’assunzione fino a un massimo di € 5.000.
Al link qui sotto approfondimenti sulla misura e sulle modalità di presentazione della domanda:
https://www.manageritalia.it/it/lavoro/voucher-dirigenti-disoccupati-in-lombardia
Servizio contrattuale di Politiche Attive erogato dal CFMT
Il finanziamento pubblico della Regione Lombardia viene a rafforzare il sistema contrattuale di politiche attive avviato dal 2021 da Confcommercio e Manageritalia e affidato al CFMT per supportare i dirigenti in fase di transizione professionale e sostenerne il riposizionamento professionale.
Il servizio è rivolto a tutti i Dirigenti cessati involontariamente dall’azienda anche a seguito di un accordo transattivo o di una conciliazione.
L’azienda che interrompe il rapporto di lavoro con il Dirigente può:
- acquistare un servizio di outplacement che, in virtù della collaborazione con AISO, gode dei massimi standard qualitativi. L’azienda potrà richiedere il rimborso di 3000,00 € previa presentazione della documentazione.
- affidare a CFMT l’erogazione di servizi di Politiche Attive. Con il contributo di XLabor - l’Agenzia per il lavoro di Manageritalia verrà strutturato, insieme al Dirigente, un percorso di orientamento e affiancamento per aiutarlo a ripensare e ridefinire la sua professionalità in funzione degli obiettivi, supportandolo concretamente fino alla fase di ricerca attiva.
Durante l’intera durata dell’evento saranno attivi corner con gli esperti per approfondire in diretta e rivolgere domande o curiosità. L’evento è rivolto a Dirigenti, operatori del settore e a chi, in azienda, ha la responsabilità delle Risorse Umane.
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