Corsi

Le dinamiche di team, soprattutto in contesti ibridi, richiedono ascolto profondo, intelligenza sociale e capacità di cogliere e gestire bisogni impliciti ed emozioni sottotraccia.

I team “parlano” anche quando tacciono.

Questo modulo supporta Manager e Team Leader a sviluppare un ascolto sistemico e relazionale che genera fiducia, cooperazione e direzione condivisa; inoltre, fornisce strumenti per leggere dinamiche invisibili, comprendere bisogni profondi e rafforzare la coesione attraverso l’ascolto collettivo e la potenza delle domande generando team più cooperativi, relazioni più sane e risultati più solidi.

• Intelligenza sociale: l’impatto delle emozioni sulle performance e le dinamiche di gruppo
• L’arte di porre domande potenti per esplorare ciò che o muove le persone
• Strategie per facilitare interazioni produttive nel Team ed evitare conflitti depotenzianti e disfunzionali
• Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo per leggere e guidare il Team