Corsi

La trasformazione digitale è spesso interpretata come un processo puramente tecnologico. In realtà il cambiamento che si genera coinvolge ed è influenzato in modo diretto dal modello di management prevalente e, quindi, dalla cultura organizzativa.

Comprendere il tipo di cultura manageriale presente in un’organizzazione è fondamentale per definire il percorso più efficace verso la digitalizzazione. Le scelte tecnologiche, infatti, non si innestano in un vuoto, ma in un sistema di valori, pratiche e stili manageriali che ne determinano l’efficacia e la sostenibilità. È solo attraverso questa lettura integrata che è possibile progettare strategie di cambiamento coerenti, capaci di generare innovazione reale e duratura.

Nel corso dell’evento saranno presentati i dati della ricerca “Digital Transformation & Management Innovation”, condotta da OMIT - Osservatorio sulla Management Innovation del Terziario. L’Osservatorio realizzato da CFMT in partnership con Akron e AIADS, nasce per comprendere meglio come l’innovazione manageriale abbia un ruolo determinante nel successo delle iniziative di trasformazione digitale.

Sarà inoltre un’occasione per riflettere, confrontarsi e costruire visioni più consapevoli del futuro delle organizzazioni, insieme ad alcune testimonianze di rilievo.

Ne parleremo con:

Vittorio D’Amato, Direttore Scientifico OMIT e Presidente AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi

Elena Tosca, Partner AKRON srl - Centro per lo Sviluppo e l’Innovazione Manageriale

Con la partecipazione di:

- Luca Crocioni, Consulting Manager HPE

- Marco Piantanida, AD e General Manager HARIBO Italia

- Fabrizio Ronchi, Compliance Manager Evolve Consorzio Stabile

- Giorgio Santambrogio, CEO Gruppo Végé