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Il 7 giugno 2026 segnerà un momento decisivo per le imprese europee: entreranno infatti in vigore le nuove regole su trasparenza retributiva e parità salariale previste dalla Direttiva UE 2023/970.

Nel frattempo, il Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026 ha approvato in esame preliminare lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva (UE) 2023/970.

La Direttiva introduce obblighi rilevanti per le aziende lungo tutto il ciclo del rapporto di lavoro: dalla fase di selezione, con l’obbligo di indicare la retribuzione o la fascia salariale nelle offerte di lavoro, fino alla gestione del rapporto, garantendo criteri retributivi chiari, oggettivi e neutrali.

Sono inoltre previsti obblighi di reporting sul divario retributivo per le imprese di maggiori dimensioni e l’attivazione di valutazioni congiunte in presenza di gap significativi non giustificati.

E’ fondamentale per le aziende attivarsi tempestivamente per verificare la situazione esistente, adottando eventuali correttivi:  nei casi di violazione, infatti, vi è il rischio di sanzioni, contenziosi legali promossi dai lavoratori con inversione dell'onere della prova a carico del datore, e potenziali effetti pregiudizievoli in termini di esclusione da appalti pubblici e di  danno reputazionale. 

Il corso si prefigge di esaminare, con taglio pratico, le principali misure introdotte dalla Direttiva UE 2023/970 e le misure in corso di approvazione a livello nazionale, identificando le best practices e le verifiche da porre in essere al fine di consentire alle imprese una corretta e tempestiva valutazione e applicazione delle nuove disposizioni.

• La Direttiva UE 2023/970: contenuto e finalità
• La nozione di retribuzione
• La nozione di lavori di pari valore: i sistemi di classificazione e inquadramento del personale
• Obblighi informativi e strumenti di trasparenza
• Mezzi di tutela dei diritti dei lavoratori e profili sanzionatori
• Il recepimento della direttiva a livello nazionale: lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva (UE) 2023/970.

La fruizione del corso si articola in due fasi:

AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi.

AUTOFORMAZIONE - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla E-learning Platform CFMT