Corsi

Il mondo del lavoro è già cambiato. Le organizzazioni stanno ancora cercando di capire come. 

Multiculturalità, multilinguismo, differenze generazionali e di background non sono più eccezioni da gestire: sono la realtà quotidiana delle aziende. In un contesto di crescente scarsità di talenti e di profondo cambiamento demografico, ogni organizzazione si trova a fare i conti con persone sempre più diverse tra loro - per cultura, lingua, età, storia. Valorizzare questa unicità non è un esercizio di stile: è una scelta che determina la capacità di attrarre talenti, costruire team coesi e generare risultati duraturi.

Erin Meyer è una delle 50 business thinker più influenti al mondo secondo Thinkers50 (2021). Docente di Leadership all'INSEAD e massima esperta mondiale di cultura organizzativa e management interculturale, ha costruito la sua carriera tra Africa, USA ed Europa studiando come modelli culturali profondamente diversi si incontrano, e si scontrano, nelle organizzazioni globali. Ogni anno ispira e forma migliaia di executive in cinque continenti verso lo sviluppo di sistemi aziendali più agili ed efficaci. In dialogo con Alessandro Rimassa, imprenditore, autore e tra le voci più autorevoli in Italia sul futuro del lavoro e della leadership, esplorerà come costruire culture organizzative fondate su fiducia, autonomia e responsabilità diffusa: culture capaci di tenere insieme le differenze senza appiattirle, e di trasformare la complessità in vantaggio competitivo.

Se vuoi vedere l'evento intero con traduzione clicca qui