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Creare un ambiente positivo che alimenti il potenziale del team significa permettere la realizzazione, la felicità, il benessere e il successo di ogni singolo componente dell'organizzazione, per sostenere risultati straordinari piuttosto che ordinari.
Quali sono le qualità che deve possedere o acquisire un leader per costruire team e organizzazioni felici, sane, di successo? La felicità come ultimate currency anche per il business: è davvero possibile, fattibile, duratura? Quali basi scientifiche e quali strumenti pratici per sviluppare e applicare efficacemente la leadership positiva?
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