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In un'epoca di grandi trasformazioni, aiutare le organizzazioni ad accogliere il cambiamento senza farsi travolgere è una delle sfide più urgenti e complesse per i leader di oggi. Accrescere le capacità di problem-solving e aiutare tutti i componenti del team a fare la differenza e a raggiungere il loro massimo potenziale di leadership significa porre le basi per un'organizzazione davvero adattiva.
Quali capacita?, visione, punti di forza individuali occorrono per esercitare una leadership efficace nelle fasi piu? importanti di cambiamento dell'azienda?
Cosa significa essere un leader che ascolta, si prende cura, ispira e lavora con la sua organizzazione?
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