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Nel corso del 2023 sono stati rinnovati i Contratti Collettivi Nazionali di cui sono firmatari Confcommercio, Confetra, Assologistica, AICA, Federagenti, Federalberghi e Manageritalia; tali rinnovi contrattuali hanno previsto, per gli anni 2024 e 2025, un contributo welfare obbligatorio, che varia da 1.000 a 1.500 €, spendibile dai dirigenti attraverso la Piattaforma Welfare Dirigenti del Terziario, creata e gestita dal CFMT.

Attraverso la Piattaforma Welfare Dirigenti Terziario è possibile:

• effettuare versamenti aggiuntivi alla previdenza complementare, da destinare al Fondo di Previdenza Mario Negri;
• aderire, tramite la Cassa Sanitaria Carlo De Lellis, ad un piano sanitario integrativo delle prestazioni offerte dal FASDAC;
• usufruire di specifici pacchetti di prevenzione sanitaria, al fine di ampliare l’accesso alla prevenzione di primo livello, già fruibile dai dirigenti gratuitamente con il FASDAC, ogni due anni. Prestazioni che vengono messe a disposizione preferibilmente dai familiari non assistiti dal FASDAC.
• aderire, tramite la Cassa di Assistenza Sanitaria Carlo De Lellis, ad un piano sanitario integrativo delle prestazioni offerte dal FASDAC, messo a disposizione sia per i dirigenti che per i suoi familiari;
• partecipare a pacchetti di formazione e di coaching studiati dal CFMT, al fine di favorire la crescita personale del dirigente e dei propri familiari.

I destinatari sono i decisori aziendali dirigenti; tutti i manager che hanno il contratto dirigenti terziario come destinatari finali dell'opportunità.