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Negli ultimi decenni la Cina è diventata uno dei principali protagonisti della trasformazione dell’ordine internazionale. La sua crescita economica, tecnologica e militare incide sempre più sugli equilibri globali, sulla competizione tra grandi potenze e sulle regole del commercio e dell’innovazione.

L’incontro analizzerà il ruolo di Pechino nel contesto geopolitico attuale, dalla competizione tecnologica con gli Stati Uniti alle tensioni nell’Indo-Pacifico, fino alle implicazioni per l’Europa e per le imprese chiamate a operare in uno scenario internazionale sempre più complesso.

Il Golf è da sempre considerato uno degli sport più vicini alla cultura manageriale internazionale, perché richiede e sviluppa capacità strettamente connesse al management: concentrazione, strategia, autocontrollo, capacità di valutare il contesto e prendere decisioni efficaci.
Partendo da queste analogie, l’esperienza sul campo diventa un’opportunità concreta per sperimentare in modo diretto alcune dinamiche tipiche del pensiero manageriale. Attraverso esercizi e sfide guidate, i partecipanti potranno osservare come attenzione, gestione dell’errore, pianificazione e consapevolezza influenzino sia la performance sportiva sia quella professionale.
L’attività si svolgerà direttamente sul campo da golf: i partecipanti, anche senza alcuna esperienza di gioco, saranno suddivisi in piccoli gruppi e coinvolti in una serie di prove pratiche guidate da maestri professionisti e trainer. Ogni esercitazione diventerà un momento di sperimentazione, confronto e riflessione sui parallelismi tra il gesto sportivo e alcune competenze chiave del ruolo manageriale.
Il percorso permetterà quindi di vivere il golf come esperienza formativa, capace di favorire apprendimento, energia positiva e benessere psicofisico, offrendo allo stesso tempo spunti utili per lo sviluppo personale e l’empowerment manageriale.

In questa tappa:

IL SINGOLO NEL TUTTO: STRATEGIE DI GIOCO PER ORGANIZZAZIONI COMPLESSE
Il Golf è una disciplina individuale giocata in gruppo, che fa riferimento ad una precisa organizzazione di gioco; come nel management, chiarisce intuitivamente il legame tra la performance personale e l’impatto sul sistema. Un’esperienza immersiva che calibra la prestazione individuale, la fiducia nel gruppo e l’allineamento ai valori dell’organizzazione nella sua esperienza d’insieme.