Corsi

Il mondo del lavoro è già cambiato. Le organizzazioni stanno ancora cercando di capire come. 

Multiculturalità, multilinguismo, differenze generazionali e di background non sono più eccezioni da gestire: sono la realtà quotidiana delle aziende. In un contesto di crescente scarsità di talenti e di profondo cambiamento demografico, ogni organizzazione si trova a fare i conti con persone sempre più diverse tra loro - per cultura, lingua, età, storia. Valorizzare questa unicità non è un esercizio di stile: è una scelta che determina la capacità di attrarre talenti, costruire team coesi e generare risultati duraturi.

Erin Meyer è una delle 50 business thinker più influenti al mondo secondo Thinkers50 (2021). Docente di Leadership all'INSEAD e massima esperta mondiale di cultura organizzativa e management interculturale, ha costruito la sua carriera tra Africa, USA ed Europa studiando come modelli culturali profondamente diversi si incontrano, e si scontrano, nelle organizzazioni globali. Ogni anno ispira e forma migliaia di executive in cinque continenti verso lo sviluppo di sistemi aziendali più agili ed efficaci. In dialogo con Alessandro Rimassa, imprenditore, autore e tra le voci più autorevoli in Italia sul futuro del lavoro e della leadership, esplorerà come costruire culture organizzative fondate su fiducia, autonomia e responsabilità diffusa: culture capaci di tenere insieme le differenze senza appiattirle, e di trasformare la complessità in vantaggio competitivo.

Fabio Mercorio - Full Professor in Computer Science - University of Milano - Bicocca, Italy, grazie all'Osservatorio Online Job Vacancy creato da Cfmt in collaborazione con il Crisp, Centro di ricerca dell’Università Bicocca di Milano, ci fornirà un quadro sull'evoluzione delle competenze: quali stanno esplodendo, quali stanno sparendo e come sta mutando la domanda di lavoro dei manager, con l'obiettivo di fornire ai dirigenti delle bussole per prendere le decisioni in azienda.

Nella tavola rotonda che seguirà, moderata da Alessandro Rimassa, porteremo la visione a terra: casi reali, scelte operative, strumenti concreti. Incontreremo:

Massimo Curcio - HR & Finance Director di Cheil Italia (Samsung Group);

Debora Mendola - Regional Managing Director & CEO di Transcom;

Anna Saccon - HR Director di Bosch Rexroth.

Perché il vero obiettivo non è solo capire dove stanno andando le organizzazioni, è trasformare la complessità in execution.

Un appuntamento esclusivo per chi ha la responsabilità, e l'ambizione, di costruire organizzazioni resilienti, attrattive e pronte al futuro.

L'evento è dedicato agli associati CFMT e si colloca all’interno della cornice del People Management Forum di ROI Group.