Corsi

In un contesto economico in continua trasformazione, le imprese sono chiamate a ripensare radicalmente modelli organizzativi, leadership e cultura aziendale.

Con Erin Meyer, Docente di Leadership all’INSEAD, esploreremo come costruire una cultura organizzativa fondata su responsabilità, autonomia e adattabilità: una cultura capace di liberare il potenziale delle persone, e di generare innovazione continua e vantaggio competitivo sostenibile.

Approfondiremo come promuovere autonomia diffusa e responsabilità individuale, rafforzando l’adesione al purpose aziendale e l’engagement delle persone.

Trasparenza, feedback sincero e fiducia diventano leve strategiche per accelerare i processi decisionali, aumentare l’efficacia e la flessibilità nei team e favorire una collaborazione autentica. Un'occasione per riflettere su come creare organizzazioni resilienti, attrattive e capaci di coniugare alte performance e fiducia.

Un evento esclusivo dedicato agli associati CFMT, all’interno della cornice del People Management Forum di ROI Group.