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MASTER

Mod. 3 - Managing People

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Obiettivi

Il 3° modulo - Managing People è focalizzato sull'evoluzione delle forme organizzative, sulle nuove frontiere di ruolo, sugli stili di management e sulla gestione della relazione capo-collaboratore.

I temi trattati

Prima giornata
Contenuti

  • L'evoluzione dei ruoli manageriali e delle forme organizzative.
  • Il difficile passaggio da professional a manager.
  • La gestione delle relazioni all'interno dell'organizzazione.
  • Comportamenti e atteggiamenti che si possono sviluppare per rafforzare i processi di "influenza senza autorità".

 

Seconda giornata
Contenuti

  • Il ruolo manageriale nella guida e nello sviluppo dei collaboratori: il potere di influenza, i contenuti del potere, leadership e management, le determinanti della leadership: sviluppare il senso, costruire la propria visione.
  • L'ontologia della leadership: alla radice degli stili di relazione.
  • Gli impatti dello stile di leadership nella relazione individuale e di team.
  • L'importanza dello stile nei comportamenti di feedback e di ascolto.

Questo corso prevede più incontri

  • 16

    Sep

    09:15

  • 17

    Sep

    09:15

Questa attività fa parte di:

MASTER

Starting Neodirigenti ' 100 ed.

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