39749 - Leadership rigenerativa: ispirarsi alla natura per sviluppare organizzazioni positive
In un contesto organizzativo a complessità crescente e in un mondo che cambia rapidamente, è necessario un ripensamento generale dei modelli organizzativi e di conseguenza una trasformazione dei modelli di leadership.
Le decisioni non possono più essere guidate solo da criteri di breve termine e di profitto, le organizzazioni necessitano infatti di un nuovo tipo di leadership, capace non solo di gestire il presente, ma di generare nuove opportunità, adattarsi in modo creativo e promuovere un impatto positivo duraturo.
Un modello di leadership ispirato alla Natura, che consenta di aumentare il livello di felicità di persone, team, organizzazioni e del mondo.
La rigenerazione organizzativa passa attraverso due grandi assi:
La trasformazione del funzionamento interno di un'organizzazione ai fini di portarla verso una maggiore vitalità per gli individui, i team e l'organizzazione nel suo complesso;
La trasformazione dell'impatto dell'organizzazione sul suo contesto, in modo che questo impatto aiuti a ricostruire e rinvigorire gli ecosistemi e i sistemi umani che la circondano.
Il modello culturale delle Organizzazioni Positive, unito al costrutto della Scienza della Felicità offre metodi, strumenti e informazioni attuali ed integrate per indirizzare la Positive Leadership verso la generazione di comportamenti individuali, processi e strategie organizzative coerenti.
Condivideremo insieme idee, strumenti, best practices, spunti per creare organizzazioni vitali, felici, rigenerate e per ripensare l’impatto sul mondo.
E' inoltre Direttrice della Fondazione BET SHE CAN, che si occupa di sviluppare progetti affinché le future generazioni crescano libere da stereotipi di genere.
Da una decina di anni è visiting lecturer della Business School ESSEC di Parigi e Faculty del programma Coming Into Your Own per lo sviluppo della leadership delle donne.
Tiene regolarmente una rubrica sui bias, è autrice di articoli per riviste organizzative ed è co-autrice, insieme a Giovanna Prina, Simona Mirano, Francesca Cedri di BB7 del gioco di carte INSIDIAE sui bias.
Lavora in inglese, francese, italiano con clienti internazionali e vive in Francia.
