Salta al contenuto principale

Welfare
Politiche attive
Chi siamo

AREE TEMATICHE

PI
PERSONAL
IMPROVEMENT
BD
BUSINESS
DEVELOPMENT
TE
TEAM
EMPOWERMENT
OP
ORGANIZATIONAL
PERFORMANCE

FORMAZIONE DIRIGENTI

Corsi
Master
Eventi
Learning
path

Podcast
Ebook
Pillole
Video

Ricerche
Magazine

Formazione aziendale

Vuoi progettare servizi e corsi esclusivi per la tua azienda?

CFMT ti offre un servizio gratuito e mirato a supportare e orientare i dirigenti nella nostra ampia offerta di corsi.

Scopri di più

Formazione
Eventi
Ricerche
News

Accedi MY CFMT

Welfare
Politiche attive
Chi siamo

Navigazione principale

Formazione
Master
Eventi
Ricerche
Su misura
News
ACCEDI
MY CFMT

AREE TEMATICHE

PI
PERSONAL
IMPROVEMENT
BD
BUSINESS
DEVELOPMENT
TE
TEAM
EMPOWERMENT
OP
ORGANIZATIONAL
PERFORMANCE

FORMAZIONE

Corsi
Master
Eventi
Learning
path
Su misura

Podcast
Ebook
Pillole
Video

Ricerche
Magazine

Corrado Mosele

SELEZIONA UN TAG

#inglese
#ipse

Corrado Mosele

Inviato da CFMT il Lun, 07/07/2025 - 17:34

Mansione

Confcommercio

Ordine

3

Dipartimento

Comitato esecutivo

Notifiche

E' necessario effettuare l'accesso per poter procedere con questa operazione

Accedi

Sei un dirigente o un ospite già registrato?

Accedi

Sei un ospite e non hai ancora un account?

Crealo subito

Benvenuto nella procedura guidata di registrazione

Per procedere con la registrazione inserisci un codice valido

Hai smarrito il codice? scrivi qui

Cliccando su registrati accetti i termini descritti sulla nostra informativa sulla Privacy

Registrati e continua con l'iscrizione

Questo box evidenzia il numero di GAP misurati nella macro area indicata (Personal Improvement, Team Empowerment, Organizational Performance, Business Development)
Attraverso l’analisi dei GAP, vengono evidenziate le competenze da sviluppare per diventare un manager più efficace.

Conoscere i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento ti consentirà di definire un percorso formativo “su misura” e ti permetterà di rafforzare le tue capacità manageriali in un contesto sempre più sfidante.

I GAP individuano le aree di miglioramento su cui intervenire, in una a scala da 1 a 5. Più alto sarà il valore del gap, maggiore sarà la necessità di intervento.
I GAP negativi, invece evidenziano le aree di riflessione: si è più bravi di quanto richiesto dal proprio ruolo o dal contesto in cui si opera.

L'assenza di gap segnala un perfetto bilanciamento fra competenza ed importanza. Non necessitano pertanto interventi di potenziamento.

Hai ricevuto un codice?

Sei nel posto giusto.

Inseriscilo qui e sblocca i contenuti a te riservati

Chiudi

ABCDEF

CODICE CORRETTO

Hai sbloccato attività formative

ABCDEF

CODICE NON RICONOSCIUTO

Controlla il codice inserito e riprova

Il tuo codice non funziona?

Richiedi assistenza

Progettiamo percorsi di apprendimento inediti, personalizzati e disegnati sulle esigenze dei nostri associati. Non una formazione standard ma una Formazione Unica. Come Te.

ROMA

via Palestro, 32, Roma, 00185, IT

T 06 5043053

MILANO

via P.C. Decembrio, 28, Milano, 20137, IT

T 02 5406311

C.F.: 97135600159

Azienda

Chi siamo News Partner

Legal

Statuto Regolamento Organi collegiali Contribuzione volontaria Privacy Social Media Policy Trasparenza 2024

Formazione Dirigenti

Corsi Master Eventi Learning Path

Podcast Ebook Pillole Video

Ricerche Magazine

Formazione Aziendale

Vuoi progettare servizi e corsi esclusivi per la tua azienda?

Richiedi informazioni

Ospiti

Registrazione ospite

Support

Stai riscontrando problemi sul portale

FAQ

Non hai trovato la risposta al tuo problema?

Contattaci