32191 - Dalla learning organization alla listening organization
La capacità di apprendimento di un'organizzazione dipende da diversi fattori, e può essere potenziata attraverso alcuni strumenti e accorgimenti manageriali. Inoltre oggi pare urgente passare "dall'apprendimento all'ascolto", un ascolto organizzativo ancor più che psicologico, che unisca alla "capitalizzazione" e al "utilizzo" delle risorse la considerazione, il riconoscimento, la collaborazione e la condivisione con le proprie persone. In questo corso apprenderemo come rendere sostenibile un'azienda trasformandola non soltanto in una learning organization ma in una listening organization.
Ci soffermeremo su come:
- Apprendere dati e best practices;
- Acquisire strumenti per riflettere sulle transizioni in corso;
- Confrontare problemi e criticità, esperienze e buone prassi;
- Produrre pensiero e vie di lavoro da portare nella propria realtà aziendale.
Dall'ascolto (solo) psicologico all'ascolto(anche) organizzativo: dati ed esperienze
Dall'organizzazione che impara all'organizzazione che ascolta: dati ed esperienze
Come incrementare la capacità organizzativa di ascolto nella propria azienda.
