34119 - Incontro con Francesca Gino

Pluripremiata ricercatrice nell'ambito dell'economia comportamentale, ha focalizzato i suoi studi sul perché le persone prendono le decisioni che prendono sul lavoro, e su come leader e dipendenti possono avere una vita più produttiva, creativa e appagante. Professore di Economia Aziendale presso la Harvard Business School e autrice di "Talento ribelle: Perché infrangere le regole paga (nel lavoro e nella vita)". Affiliata al programma sulla negoziazione alla Harvard Law School, alla Mind, Brain, Behavior Initiative di Harvard e al Behavioral Insight Group della Harvard Kennedy School. È co-presidente dei programmi di formazione per dirigenti HBS sull'economia comportamentale e su come guidare una crescita redditizia. Premiata da Thinkers 50 come uno dei Top 40 Business Professors under 40 del mondo e uno dei 50 pensatori di management più influenti al mondo. Ha vinto numerosi premi per il suo insegnamento, tra cui l'HBS Faculty Award della classe MBA della Harvard Business School del 2015 e il Cummings Scholarly Achievement Award 2013, dalla divisione Organizational Behavior della Academy of Management. I suoi studi sono stati pubblicati su The Economist, The New York Times, Newsweek, Scientific American, Psychology Today e The Wall Street Journal.