34509 - Le organizzazioni hanno bisogno di silos - Maurizio Decastri
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Descrizione
Le nuove teorie organizzative promuovono i concetti di organizzazione liquida, olistica, aperta, che supera la vecchia struttura a silos. Siamo sicuri che, al di là degli stereotipi, nelle organizzazioni non ci sia più bisogno di specializzazione? Che tutti possano fare tutto? Forse il problema va visto in una nuova prospettiva: i silos funzionano se c'è collaborazione, cooperazione e connessione. Il successo di un'azienda dipende dal modo in cui le persone consapevolmente decidono di interagire tra di loro qualunque sia la struttura organizzativa in essere.
Faculty
Nome
Maurizio
Cognome
Decastri
Biografia
Si è laureato in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano. È professore ordinario di "Organizzazione Aziendale" presso il Dipartimento di Economia e Finanza dell'Università di Roma – Tor Vergata. È Prorettore al Personale e all'Organizzazione dell'Ateneo di Roma – Tor Vergata. È stato direttore dell'incubatore di nuove imprese "E2B Lab" presso l'Università di Roma – Tor Vergata. È titolare del corso di "Organizzazione Aziendale" presso la LUISS Guido Carli. È docente della Scuola Nazionale dell'Amministrazione e dell'Istituto Superiore di Polizia. Svolge attività di ricerca e consulenza nelle aree: change management, progettazione organizzativa, sviluppo, performance management, successione imprenditoriale, processi di internazionalizzazione.
Ruolo nel corso
Docente non editor
Riferimenti gestionale
Attività formativa
5521
Edizione
34509
