36311 - Novità in materia di Politiche Attive per la dirigenza

Doppio appuntamento per conoscere, direttamente con i promotori e gli esperti, le iniziative e gli strumenti recenti di politiche attive destinate ai Dirigenti privi di occupazione e scoprire come si integrano e rafforzano tra di loro.

Misura regionale per la valorizzazione del capitale manageriale

Dal 4 settembre i dirigenti disoccupati da almeno 1 mese, di età compresa tra i 50 e i 62 anni residenti o domiciliati in Lombardia, possono chiedere 2 voucher per la ricollocazione.

Un forte segnale da parte delle istituzioni lombarde dell’importanza dei manager per la competitività delle imprese e lo sviluppo del territorio. L’intervento, concordato da Manageritalia Lombardia e Confcommercio Lombardia con la Regione, insieme a Federmanager Lombardia e Assolombarda, prevede una dotazione finanziaria di 1,5 milioni di euro della Regione, con una riserva pari a € 500.000 a favore di destinatari di genere femminile.

Due le linee di finanziamento:

• per i servizi di placement, fino a un massimo di € 6.000
• per i percorsi di formazione specialistica finalizzati all’assunzione fino a un massimo di € 5.000.

Al link qui sotto approfondimenti sulla misura e sulle modalità di presentazione della domanda:
https://www.manageritalia.it/it/lavoro/voucher-dirigenti-disoccupati-in-lombardia

Servizio contrattuale di Politiche Attive erogato dal CFMT

Il finanziamento pubblico della Regione Lombardia viene a rafforzare il sistema contrattuale di politiche attive avviato dal 2021 da Confcommercio e Manageritalia e affidato al CFMT per supportare i dirigenti in fase di transizione professionale e sostenerne il riposizionamento professionale.

Il servizio è rivolto a tutti i Dirigenti cessati involontariamente dall’azienda anche a seguito di un accordo transattivo o di una conciliazione. 
L’azienda che interrompe il rapporto di lavoro con il Dirigente può:

• acquistare un servizio di outplacement che, in virtù della collaborazione con AISO, gode dei massimi standard qualitativi. L’azienda potrà richiedere il rimborso di 3000,00 € previa presentazione della documentazione.
• affidare a CFMT l’erogazione di servizi di Politiche Attive. Con il contributo di XLabor - l’Agenzia per il lavoro di Manageritalia verrà strutturato, insieme al Dirigente, un percorso di orientamento e affiancamento per aiutarlo a ripensare e ridefinire la sua professionalità in funzione degli obiettivi, supportandolo concretamente fino alla fase di ricerca attiva.

Durante l’intera durata dell’evento saranno attivi corner con gli esperti per approfondire in diretta e rivolgere domande o curiosità. L’evento è rivolto a Dirigenti, operatori del settore e a chi, in azienda, ha la responsabilità delle Risorse Umane.

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