38214 - Le competenze del Leader coach
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Titolo
I temi trattati
Descrizione
- Saper generare auto-apprendimento, guidando con le domande, trasferendo saperi
- Utilizzare il feedback in modo costruttivo e valorizzante
- Gestire un colloquio di sviluppo con efficacia e soddisfazione reciproca
- Action plan individuale
Titolo
Metodologia didattica
Descrizione
La modalità di lavoro sarà pratica e concreta. Attraverso tecniche di group coaching ogni argomento verrà affrontato con riflessioni, co-costruzioni, definizione di nuovi obiettivi a seguito delle consapevolezze emerse e piani di azione individuali.
Faculty
Nome
Camilla
Cognome
Rovelli
Biografia
Camilla Rovelli è Master Certified Coach (MCC), è partner di numerose organizzazioni nel co-design di programmi sistemici di cultural change, new mindset adoption e sviluppo di self e team leadership, secondo un approccio Trasformazionale-Olistico. Esperta di systemic team e group coaching, intelligenza emotiva e mentoring, ha affiancato centinaia di C-Level e Executive di molteplici industries nella gestione eccellente di interazioni e relazioni in azienda per far emergere i talenti collettivi e la saggezza individualizzata. Docente di coach professionisti in scuole accreditate ICF. Coach e Master Trainer in diverse Business School, Accademy, Start up incubator e Corporate University.Co-autore del libro "La leadership sinergica. Sviluppare le nuove competenze di coaching per attivare il cambiamento" edito da Franco Angeli
Ruolo nel corso
Docente non editor
Immagine profilo
Riferimenti gestionale
Attività formativa
7039
Edizione
38214
