Welfare CFMT

Le principali associazioni datoriali del settore (AICA, Assologistica, Confcommercio, Confetra, Federalberghi, Federagenti) e Manageritalia hanno rinnovato per il triennio 2026-2028 le disposizioni sul welfare aziendale dei dirigenti (Art. 23 del CCNL 13 aprile 2023).

L'accordo conferma l'obbligatorietà del contributo welfare già previsto per il biennio 2024-2025, che i dirigenti potranno continuare a utilizzare tramite la Piattaforma Welfare Dirigenti del Terziario, gestita dal CFMT.

In collaborazione con

Italian Welfare

LO SCOPO

Per mappare e analizzare i piani di welfare adottati dalle principali aziende del Terziario, il CFMT ha istituito l'Osservatorio Welfare CFMT, avvalendosi della collaborazione di Italian Welfare, società specializzata nei settori della previdenza, della sanità integrativa e del welfare aziendale e contrattuale.

Italian Welfare ha messo a disposizione dell'Osservatorio la propria metodologia scientifica proprietaria per l'analisi e la valutazione dei modelli di welfare, che consente di esaminare in modo integrato e trasversale l'insieme degli strumenti e dei servizi di welfare aziendale e contrattuale, valutandone la capacità di rispondere ai principali bisogni dei lavoratori nelle diverse fasi del ciclo di vita.

GLI OBIETTIVI

- Mappare i trend del settore analizzando le politiche di "global welfare" sui dieci pilastri fondamentali: Previdenza, Sanità, Genitorialità, Caregiving, Grandi Rischi, Crescita Personale, Work-Life Integration, Educazione al Welfare, Wellbeing e Sostegno al Reddito;

piramide welfare

- individuare le best practice del welfare registrate tra le aziende del settore;

- focalizzare puntualmente i servizi da integrare nella Piattaforma Welfare CFMT;

- supportare le future scelte strategiche delle Parti Sociali in relazione ai servizi ed alle prestazioni di welfare contrattuale;

- individuare il livello di sostenibilità delle diverse iniziative di welfare adottate dalle aziende;

- restituire un quadro esaustivo dei trend del mercato del welfare e dei servizi più diffusi nel settore di riferimento.

LE ATTIVITÀ

1. Creazione della survey: analisi dei trend del global welfare nel settore Terziario;

2. Raccolta dati e mappatura: rilevazioni dei servizi di welfare aziendali con invio di un report personalizzato al termine del questionario;

3. Best practice: individuazione e approfondimento delle best practice emerse tra le aziende del settore;

4. Elaborazione del Welfare Report finale: sintesi e analisi dei dati complessivi emersi dall'indagine;

5. Realizzazione di un evento di presentazione del Welfare Report e di condivisione dei risultati e delle best practice emersi dalle analisi;

6. Webinar e percorsi per supportare la diffusione di una cultura del welfare, con specifici approfondimenti dedicati alla progettazione dei modelli di welfare, all'employer branding e all'impatto ESG del welfare.

Il team

STEFANO CASTRIGNANÒ

Professionista con una solida esperienza nel settore del welfare e della previdenza complementare, e autore di numerose pubblicazioni scientifiche sul tema. Svolge attività accademica come docente in master executive presso diverse Università e Business School, collaborando anche con il Dipartimento di Scienze Statistiche dell’Università “La Sapienza” di Roma. Ricopre incarichi di rilievo in ambito istituzionale: è Vicepresidente del Fondo Pensione Telemaco e Consigliere di Amministrazione del Fondo Pensione Astri. Opera, inoltre, come Direttore Generale del Fondo Pensione dei Dirigenti delle Società del Gruppo RAI e del Fondo Pensione Dipendenti Autobrennero, consolidando una competenza distintiva nella gestione di fondi pensione e nelle dinamiche del welfare integrativo.

MARTINA GUERRA

Esperta nel settore del welfare e della sanità integrativa, partecipa a tavoli istituzionali dedicati alla sanità integrativa e al welfare, contribuendo al confronto e all’evoluzione del settore. Svolge inoltre attività di docenza presso istituzioni accademiche di rilievo, tra cui Luiss Business School e il Master di II Livello in Economia, Finanza e Governance degli Investitori Istituzionali organizzato da MEFOP. Nel corso della sua carriera ha maturato una solida esperienza nel welfare integrativo, ricoprendo il ruolo di Direttore Operativo in una primaria Società di Mutuo Soccorso.