Corsi

l programma offre l’opportunità di fermarsi e riflettere sul proprio percorso professionale, facendo un bilancio approfondito della situazione attuale. Permette di acquisire consapevolezza rispetto alla fase di carriera in cui ci si trova, ai segnali di crescita o di stallo percepiti, e alle competenze attualmente possedute.
Allo stesso tempo, fornisce strumenti pratici per orientarsi tra i principali trend del mercato del lavoro e per progettare in modo consapevole e mirato i prossimi passi, valutando eventuali azioni di sviluppo, aggiornamento o rilancio.
L’obiettivo finale è rafforzare la propria employability e costruire un piano professionale solido, coerente con le sfide future.

Il seminario è particolarmente indicato per Dirigenti che desiderino sviluppare le proprie capacità di analizzare il proprio percorso professionale e decidere eventuali aggiustamenti.

• Introduzione sull’evoluzione del lavoro, delle carriere
• Condivisione del prework: mi sento in crescita, stabile, in stallo? E perché?
• Perché un check up: capire dove siamo oggi, decidere dove possiamo/vogliamo andare
• In che fase di carriera manageriale siamo? Crescita, plateau o rilancio?
• Come ci sentiamo attualmente nel lavoro (o come ci sentivamo nell’ultimo ruolo prima della transition?)
• Percepiamo segnali di stallo, di stagnazione?
• La nostra storia professionale: che informazioni ci dà, individuiamo un filo rosso?
• Sviluppiamo la nostra Swot Analysis

• Decidere dove andare: upskilling o reskilling?
• Le nostre competenze sono ancora in sintonia con il futuro?
• Quali tool utilizzare per autovalutare le nostre competenze?
• Quale è la nostra Unique Value Proposition? E se non c’è come costruirla?
• Le attenzioni da avere per curare la nostra employability
• Competenze “future proof”
• Il nostro piano di rilancio: su cosa agire subito, con quali azioni, con quali risorse?

Durante il workshop verrà adottata una modalità coinvolgente: si parte da uno spunto iniziale, pensato per attivare riflessioni autentiche, seguito da un momento di elaborazione individuale. Si prosegue poi con una condivisione plenaria, in cui alcuni contributi vengono ripresi e rilanciati per approfondire i temi emersi. Il tutto con un taglio fortemente pragmatico, orientato all’esperienza concreta e alla messa a terra dei contenuti.

A seguito della giornata d'aula è possibile fissare con il docente un appuntamento di coaching individuale della durata di un'ora.