Corsi

Il percorso formativo si articola in tre fasi: una sessione in plenaria, un laboratorio individuale e una sessione conclusiva di coaching individuale.

Il primo incontro in plenaria della durata di 3 ore, ha come obiettivo il trasferimento delle conoscenze teoriche e dei risvolti pratici della metodologia di performance management OKR (Objectives Key Results).
Seguirà una sessione laboratoriale di un'ora durante la quale ciascun partecipante sperimenterà praticamente la costruzione di OKR riferiti alla propria organizzazione con l'obiettivo di passare dalla teoria alla pratica.
infine il percorso si concluderà con una sessione facoltativa di coaching individuale della durata di un'ora, durante la quale il dicente sarà disponibile per un supporto sul corretto utilizzo degli OKR e sul trasferimento in azienda del metodo sperimentato durante il percorso formativo.