Corsi

Quale significato ha la valutazione in azienda? Cosa sta dietro questo tipo di azione manageriale? Che ruolo e responsabilità può avere il manager e come può farne uno strumento di valorizzazione della persona?
In questa pillola parleremo di valutazione come esercizio di responsabilità manageriale. Vedremo insieme quali sono gli oggetti della valutazione nei contesti organizzativi. Ragioneremo sulla sua valenza motivazionale e di sviluppo, discutendo come essa sia un'attività chiave in grado di supportare la crescita personale e professionale delle persone, incoraggiarne le aspettative, indirizzarne il comportamento e le azioni individuali.

Supportare la crescita e lo sviluppo dei collaboratori. Motivare e orientare verso il raggiungimento dei risultati. Concepire la valutazione come un investimento su noi stessi e per gli altri.