Corsi

L'Organizzazione Resiliente è reattiva, consapevolmente portartice di un'identità forte e strutturata, capace di trasformarsi e sempre in grado di reagire ai momenti difficili, competente e curiosa di sperimentarsi, fortemente orientata agli obiettivi e al miglioramento continuo come elemento distintivo.
In sintesi animata da uno "spirito sportivo" dominante, nel senso dell'agonismo professionale all'interno del gioco di squadra, dell'attenzione agli elementi che permettono di costruire prestazioni sempre migliori, del "pensare in grande".

Il percorso è composto da 5 moduli fruibili singolarmente tra i quali non è prevista alcuna propedeuticità.

Consigliamo comunque di partecipare all'intero percorso per lavorare a 360° sulla resilienza personale e del proprio team.

Il percorso si basa su 4 Pilastri - da considerarsi come skills:
- hardiness
- potenzialità personali
- ottimismo realistico
- engagement

e su una base comune - da considerarsi come una meta – competenza:
-mentalità di trasformazione