Corsi

Le organizzazioni apprendono in modo complesso ed articolato. Comprendere il percorso di utilizzo di dati e informazioni per creare conoscenza, agevolare la comprensione ed arrivare alla saggezza è il tema di questo contributo. Lo scopo è quello di essere più consapevoli dei processi di trasformazione che portano necessariamente al cambiamento, all'adozione e all'adattamento dell'organizzazione ad un mondo in continua evoluzione.

Sales leader che vogliono essere fautori del cambiamento e dell'apprendimento organizzativo.

- I livelli di apprendimento: Dati, Informazioni, Conoscenza, Comprensione, Saggezza
- Cambiamento, Adozione e Adattamento