Corsi

Come ci fa notare Loredana Padurean nel suo recente best-seller: «Permettere a te stesso di essere diverso significa che stai permettendo anche agli altri di essere diversi» ma, «trattare gli altri nel modo in cui vuoi essere trattato tu» non funziona più in una cultura multiforme. Quello che invece funziona è: «Tratta gli altri nel modo in cui vogliono essere trattati loro».

In questo incontro toccheremo questi argomenti:

• l'importanza del riconoscere e gestire le diverse prospettive nelle conversazioni e nelle azioni per un Executive
• l'idea che trattare gli altri nel modo in cui vogliono essere trattati loro funziona meglio in una cultura multiforme
• l'effetto delle diverse prospettive sulla leadership

La sessione sarà strutturata nel modo seguente:

• La Sessione sarà strutturata nel modo seguente:

• Introduzione | Multiple Perspective Warm-up

• Riflessione Individuale | Perspective-Taking Questioning

• Riflessioni condivise | Group Members Eye

• Consapevolezza & Conclusione

Gli appuntamenti sono rivolti alle figure apicali interessate a sviluppare l'autoconsapevolezza e il pensiero critico per migliorare la loro performance e raggiungere i loro obiettivi.

• Migliorare l'abilità dei partecipanti nel capire esperienze da vari punti di vista
• Incentivare una visione olistica e dinamica della leadership