Corsi

In data 1° maggio 2023 Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

Il D.L. n. 48/2023, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio, è in vigore dal 5 maggio.

IL Decreto Lavoro introduce importanti novità: dalla disciplina dei contratti a termine, alla revisione delle disposizioni introdotte dal Decreto Trasparenza in ordine al contenuto delle lettere di assunzione e ai sistemi automatizzati; dal rafforzamento delle regole in materia di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni (D. lgs. 81/08) alla previsione di nuovi incentivi per le assunzioni; dagli interventi sul welfare aziendale alla riduzione del cuneo fiscale.

Il corso si propone di esaminare, con taglio pratico, le modifiche apportate agli istituti del diritto del lavoro, analizzando gli impatti concreti della riforma sulle scelte organizzative delle aziende.

1. CONTRATTO A TERMINE: COSA CAMBIA
2. SEMPLIFICAZIONI IN MATERIA DI INFORMAZIONI E DI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE IN MERITO AL RAPPORTO DI LAVORO E AI SISTEMI AUTOMATIZZATI
3. RAFFORZAMENTO DELLE REGOLE DI SICUREZZA SUL LAVORO E DI TUTELA CONTRO GLI INFORTUNI, NONCHÉ DI AGGIORNAMENTO DEL SISTEMA DI CONTROLLI ISPETTIVI
4. NUOVI INCENTI IALL’ASSUNZIONE
5. RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE A CARICO DEI LAVORATORI DIPENDENTI
6. WELFARE AZIENDALE
7. CONTRATTO A TERMINE: COSA CAMBIA
8. SEMPLIFICAZIONI IN MATERIA DI INFORMAZIONI E DI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE IN MERITO AL RAPPORTO DI LAVORO E AI SISTEMI AUTOMATIZZATI
9. RAFFORZAMENTO DELLE REGOLE DI SICUREZZA SUL LAVORO E DI TUTELA CONTRO GLI INFORTUNI, NONCHÉ DI AGGIORNAMENTO DEL SISTEMA DI CONTROLLI ISPETTIVI
10. NUOVI INCENTI IALL’ASSUNZIONE
11. RIDUZIONE DELLA PRESSIONE FISCALE A CARICO DEI LAVORATORI DIPENDENTI
12. WELFARE AZIENDALE