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Presenza

Personal Impact: La leadership femminile in presenza

Come essere efficaci e lasciare il segno

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Obiettivi

Il corpo riflette la nostra personalità, attraverso la postura, il modo di muoversi, la qualità e l'uso della voce. E’ fonte di apprendimento e conoscenza: ci permette di superare le resistenze cognitive, di imparare nuove abilità a seconda del contesto e ci dà l’opportunità di migliorarci.

Soprattutto le donne tendono ad avere un rapporto scotomizzato con il corpo (escluderlo, dimenticarlo, anche mortificarlo) nel loro ruolo aziendale, depotenziando e talvolta sabotando la qualità e l’efficacia della loro presenza.

Il corso si concentra sul miglioramento della percezione di sé, sull’esercizio della leadership personale e della propria presenza scenica attraverso la riscoperta dell’importanza del corpo.

In particolare, gli obiettivi dell'incontro saranno:

- Sviluppare la consapevolezza ed il potere individuale per promuovere uno stile di leadership personale ed efficace proprio perchè non stereotipato;
- Lavorare sulla percezione relativa alla “presenza”, corporea ed emotiva, valorizzando la consapevolezza di sé auto ed etero riferita;
- Riflettere sul ruolo del corpo, della postura e della voce al fine di aumentare l’incisività dei contenuti e dei messaggi relativi al proprio ruolo e funzionali al percorso di carriera → non lavoriamo sul "cosa" ma sul "come";
- Intervenire sul proprio stile e ‘modo di essere e funzionare’ al fine di veicolare un’immagine congruente, credibile ed efficace;
- Insegnare a contenere e gestire il livello di attivazione e stress. 

A chi è rivolto

L'incontro è rivolto alle Donne manager che desiderano sviluppare consapevolezza e potere individuale per promuovere uno stile di leadership personale ed efficace.

Metodologia didattica

Si propone un apprendimento esperienziale che integra il piano cognitivo e quello corporeo. Attraverso esercizi pratici, di attivazione corporea e sensoriale, si ingaggeranno le partecipanti su un piano inedito ed inaspettato, sedimentando l’apprendimento e favorendo il sostegno reciproco all’interno del gruppo di lavoro.

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