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Leader coach: essere e saper fare

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I temi trattati

- Definire cos’è il coaching e in cosa si differenzia da altri stili di leadership

- Definire la missione del Leader Coach: ruolo e competenze

- Sviluppare il coaching mindset con lo scopo di supportare ad esprimere efficacemente il ruolo di manager

- Imparare ad ascoltare senza giudicare per attivare un confronto vero

- Action plan individuale

Metodologia didattica

La modalità di lavoro sarà pratica e concreta. Attraverso tecniche di group coaching ogni argomento verrà affrontato con riflessioni, co-costruzioni, definizione di nuovi obiettivi a seguito delle consapevolezze emerse e piani di azione individuali.

Questa attività fa parte di:

PERCORSI

Il Leader coach

Faculty