Corsi

“Ogni dito di una mano è singolarmente fragile e si può spezzare facilmente, ma se stringiamo le dita in un pugno, allora la fragilità si trasforma nella forza dell’insieme”.

Come fare in modo che il gruppo di persone con cui lavoriamo venga messo nelle condizioni di pensare ed agire realmente come una squadra?

Tale dinamica non avviene mai “per caso”, ma richiede di essere guidata da chi possiede precise competenze ed è in grado di proporre diverse chiavi di lettura in relazione allo stadio di sviluppo del team.

Il workshop si propone di focalizzare gli elementi fondamentali di leadership che permettono di generare un vero spirito di squadra; in questo appuntamento approfondiremo uno di questi elementi, la creazione, la crescita e il consolidamento del sentimento d’Interdipendenza, grazie al quale il gruppo si trasforma in squadra.

La modalità formativa sarà molto interattiva, alternando spunti, metafore, regole e situazioni mediate dal mondo dello Sport e non solo, a momenti di condivisione attiva, lavoro in sottogruppo e focus sugli elementi più significativi per la propria realtà manageriale e organizzativa.

• Interdipendenza: il sentimento alla base dell’ “essere squadra”;
• Il percorso di squadra verso l’Interdipendenza;
• Il fenomeno della “Dipendenza” e le sue “trappole”;
• Come si comportano le persone “dipendenti”;
• Il fenomeno della “Controdipendenza” e le sue “trappole”;
• Come si comportano le persone “Controdipendenti;
• I fenomeni di squadra legati alla Contridipendenza
• Saper gestire Contrasti e Conflitti
• Evitare che i Contrasti diventino Conflitti;
• Le conflittualità all’interno di una squadra;
• La circolarità della leadership all’interno di una squadra
• Come si manifesta il raggiungimento dell’Interdipendenza e come preservarla

Il workshop è pensato per tutti i manager desiderosi di riflettere e confrontarsi sui fondamentali del gioco di squadra e gestione dei team di lavoro.