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PERCORSO

Verso una Leadership di Cura - Ed. Milano

Strumenti e pratiche per una leadership consapevole, empatica e sostenibile

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In un tempo che corre veloce e chiede risultati sempre più rapidi, c’è una forza che può guidare l’azione: la cura. Cura di sé, degli altri, delle relazioni che tengono insieme le organizzazioni.

“Verso una Leadership di Cura” è un percorso che risponde al bisogno emergente di un nuovo equilibrio tra autorevolezza e ascolto, direzione e attenzione, efficacia e benessere

Il percorso è guidato da Valeria Cantoni Mamiani, founder della scuola manageriale Leading By Heart e autrice del libro “Leadership di cura”, che ha trasformato la sua visione in un’esperienza formativa e trasformativa.

Il percorso è pensato per chi vuole guidare team e organizzazioni imparando a prendersi cura delle persone lasciando spazio alla loro autonomia, in ottica di una collaborazione che sa competere e si concentra sull'interpretazione dei bisogni reali delle persone, coinvolgendole nella loro definizione.

Attraverso esperienze concrete e spazi di riflessione, coltiveremo una leadership capace di rigenerare energia, ascoltare profondamente e creare un clima di fiducia, superando la spinta al controllo.

Una proposta formativa per abitare la complessità con responsabilità, competenza e presenza, facendo della cura una pratica che genera un impatto positivo sul team.

A chi è rivolto

Il workshop è pensato per chi desidera:

· Aumentare la propria consapevolezza emotiva e la gestione delle emozioni

· Lavorare sui comportamenti che generano energia e mitigare l’impatto di ciò che la drena

· Creare ambienti di lavoro sicuri e motivanti

· Sviluppare competenze di comunicazione efficace e gestione dei conflitti

· Rafforzare la propria autorevolezza attraverso una leadership empatica e consapevole

Metodologia didattica

Il percorso si articola in tre giornate in presenza, con una combinazione di:

· Momenti frontali su temi specifici

· Sessioni laboratoriali e momenti di confronto

· Esercitazioni individuali e di gruppo

· Debriefing e condivisione di esperienze

· Materiali di supporto e approfondimenti

I temi trattati

· Consapevolezza ed Energia

Riconoscere e gestire le emozioni per lo sviluppo di una leadership di cura

Energy management e il suo impatto nelle relazioni

 

· Fiducia e Collaborazione

Creare contesti emotivamente sicuri e veicolare motivazione e fiducia

Riconoscere e gestire diverse personalità

 

· Comunicazione e Conflitti

Trasformare i conflitti in nuove opportunità di relazione e crescita

Comunicare in modo efficace e generativo
 

Un percorso per trasformare la leadership in una leva di benessere, motivazione e successo condiviso.

Sono state trovate 3 attività formative
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