Corsi

In un tempo che corre veloce e chiede risultati sempre più rapidi, c’è una forza che può guidare l’azione: la cura. Cura di sé, degli altri, delle relazioni che tengono insieme le organizzazioni.

“Verso una Leadership di Cura” è un percorso che risponde al bisogno emergente di un nuovo equilibrio tra autorevolezza e ascolto, direzione e attenzione, efficacia e benessere. 

Il percorso è guidato da Valeria Cantoni Mamiani, founder della scuola manageriale Leading By Heart e autrice del libro “Leadership di cura”, che ha trasformato la sua visione in un’esperienza formativa e trasformativa.

Il percorso è pensato per chi vuole guidare team e organizzazioni imparando a prendersi cura delle persone lasciando spazio alla loro autonomia, in ottica di una collaborazione che sa competere e si concentra sull'interpretazione dei bisogni reali delle persone, coinvolgendole nella loro definizione.

Attraverso esperienze concrete e spazi di riflessione, coltiveremo una leadership capace di rigenerare energia, ascoltare profondamente e creare un clima di fiducia, superando la spinta al controllo.

Una proposta formativa per abitare la complessità con responsabilità, competenza e presenza, facendo della cura una pratica che genera un impatto positivo sul team.

Il workshop è pensato per chi desidera:

- Aumentare la propria consapevolezza emotiva e la gestione delle emozioni
- Lavorare sui comportamenti che generano energia e mitigare l’impatto di ciò che la drena
- Creare ambienti di lavoro sicuri e motivanti
- Sviluppare competenze di comunicazione efficace e gestione dei conflitti
- Rafforzare la propria autorevolezza attraverso una leadership empatica e consapevole

Il corso si articola in una giornata e mezzo in presenza a Roma, con una combinazione di:

• Momenti frontali su temi specifici
• Sessioni laboratoriali e momenti di confronto
• Esercitazioni individuali e di gruppo
• Debriefing e condivisione di esperienze
• Materiali di supporto e approfondimenti

- Consapevolezza ed Energia:
Riconoscere e gestire le emozioni per lo sviluppo di una leadership di cura
Energy management e il suo impatto nelle relazioni

- Fiducia e Collaborazione:
Creare contesti emotivamente sicuri e veicolare motivazione e fiducia
Riconoscere e gestire diverse personalità

- Comunicazione e Conflitti:
Trasformare i conflitti in nuove opportunità di relazione e crescita
Comunicare in modo efficace e generativo

Un percorso per trasformare la leadership in una leva di benessere, motivazione e successo condiviso.