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Consapevolezza di se', Relazione e Impatto sul Team
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CORSO
L'Arte dell'Ascolto Empatico
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Questo percorso, è un viaggio in tre livelli : il sé, l’altro, il team - per Manager e Team Leader che vogliono (ri)scoprire la forza dell’ascolto empatico, evolutivo, strategico.
E’ un laboratorio esperienziale in modalità coaching, che supporta a ritrovare lucidità, efficacia e connessione con l’arte dell’ascolto attivo. Attraverso pillole formative, tecniche di neuromanagement, intelligenza emotiva ed esercitazioni pratiche, questo percorso guiderà a:
In un’epoca di comunicazioni rapide, iper-stimoli costanti, molte pressioni, riunioni virtuali e poca presenza, l’ascolto non è un atto passivo ma uno strumento strategico che può aprire scenari inattesi. Il percorso è rappresentabile come un cammino trasformativo verso una leadership più consapevole, empatica e incisiva.
Il corso è indicato a Manager e Team Leader che desiderano:
Il percorso si compone di tre moduli online strutturati come laboratori pratici ed interattivi in modalità coaching dove pillole di formazione si alternano a test di autoconsapevolezza, strumenti specifici e sperimentazioni attive individuali e di gruppo
Primo incontro: Ascoltarsi per guidare meglio – Ascolto di sé, allenando consapevolezza ed equilibrio emotivo, presa di decisioni e capacità di influenza
Secondo incontro: L’ascolto come superpotere del leader - Ascoltare gli altri rafforzando la relazione e la presenza nei dialoghi, riconoscendo filtri depotenzianti, e comunicando efficacemente anche a distanza
Terzo incontro: Ascoltare il team e decifrare il detto e non detto – allenando il potere delle domande, l’intelligenza collettiva e sociale, facilitando interazioni produttive ed evitare conflitti disfunzionali e depotenzianti
Ascoltarsi per guidare meglio
L'ascolto come superpotere del leader
Ascoltare il team e decifrare il detto e non detto
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Laboratorio di Mindfulness
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Le domande per persuadere
Plan & Act your career (r)evolution
Laboratorio di Intelligenza Emotiva
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Influenza Strategica
Il manager che sa motivare
Redefining Leadership
Essere CEO della propria funzione
Laboratori di Comunicazione Efficace
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