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Leading Relationship

Gestire relazioni complesse leggendo gli altri e adattando il proprio approccio

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Obiettivi

Il workshop si propone di:

- Maturare consapevolezza del proprio stile comunicativo/relazionale e dei relativi impatti sulle altre persone e sul team;
- Sperimentare un modello comunicativo/relazionale facilmente applicabile nella sfera manageriale/professionale utile ad elaborare strategie relazionali efficaci;
- Sviluppare capacità comunicative che valorizzino l’impatto personale.

I temi trattati

 - Riconoscere le differenze di comportamento delle persone e le implicazioni che hanno sulla qualità nelle relazioni
 -  Le armi del leader: domande, ascolto, empatia, controllo delle reazioni
 -  Le dimensioni comportamentali: il modello DISC
 -  Autoanalisi del proprio stile comunicativo
 - Le 3 skills chiave da sviluppare: diagnosi, flessibilità, strategia
 - La diagnosi: osservare e riconoscere gli stili comunicativi/relazionali degli altri
 - La flessibilità: adattare il proprio approccio relazionale per essere maggiormente efficaci
 - Le strategie relazionali: come essere efficaci nelle relazioni con i diversi stili
 -  Action plan «Start-Stop-Continue»
 

Questa attività fa parte di:

PERCORSI

Redefining Leadership

Faculty