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Change Management - Affrontare Resistenze al Cambiamento

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I temi trattati
  • Gli aspetti organizzativi e psicologici dei processi di Cambiamento: comprendere e affrontare inerzia e resistenza al cambiamento
  • Le condizioni psicologiche per un cambiamento efficace a livello individuale
  • Attività interattiva: applicazione del modello all’analisi delle resistenze e inerzie a un proprio caso di cambiamento.

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